Новости по теме: "токари"

Служба исследований hh.ru выяснила, какие специалисты в Волгоградской области самые дефицитные.

По итогам августа на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,3 резюме, что свидетельствует о серьезном дефиците кадров. За месяц уровень конкуренции не изменился, хотя количество резюме в регионе увеличилось на 2% (это связано в том числе с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений). Однако, количество вакансий тоже выросло, а ситуация кадрового дефицита настолько серьёзная, что как-то значительно изменить расстановку сил выпускники не смогли.

Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,2 резюме на вакансию.

По данным аналитиков, на начало сентября самыми дефицитными сотрудниками Волгоградской области стали токари/фрезеровщики (количество вакансий сильно превышает количество желающих войти в профессию) и дворники. На одну вакансию по этим специальностям приходится меньше 1 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: агенты по недвижимости, автослесари/автомеханики, повара/пекари, автослесари, врачи, слесари/сантехники, операторы call-центров, разнорабочие, автомойщики, продавцы, администраторы магазинов, уборщики, грузчики и товароведы. На одну вакансию здесь приходится меньше 2 резюме.

Эксперты HeadHunter назвали самых дефицитных специалистов в 2022 году.

Аналитики изучили соотношение количества анкет и предложений о работе на рынке труда Волгоградской области и пришли к выводу, что в текущем году самыми дефицитными профессиями стали токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и врач.

В 2022 году на вакансию токаря, фрезеровщика и шлифовальщика приходилось 0,3 резюме. Наблюдался дефицит врачей – 0,7 анкеты на вакансию. На операторов станков ЧПУ и агроном приходилось по 0,8 резюме.

Аналитики HeadHunter, отмечают, что в десятку самых дефицитных профессий года в области также вошли агрономы, слесари/сантехники, машинисты, агенты по недвижимости, повара, пекари, кондитеры, дворники и администраторы магазинов и торговых залов. Подбор этих специалистов в уходящем году для волгоградских работодателей был наиболее сложным.